Informació actualitzada 13/05/2020
La situació d'excepcionalitat causada per la pandèmia del COVID-19 ha abocat moltes empreses al tancament temporal de la seva activitat econòmica, i conseqüentment, als anomenats "Expedients de regulació temporal d'Ocupació" (ERTO).
Al Reial Decret 8/2020, el govern central ha establert que les suspensions de contracte i reduccions de jornada derivades de les pèrdues d'activitat durant l'estat d'alarma es consideraran causades per força major. A més, les empreses amb menys de 50 treballadors/ores d'alta a la Seguretat Social durant el confinament quedaran exonerades del pagament de l'aportació empresarial i de les quotes per conceptes de recaptació conjunta. Les de més de 50 treballadors/es en actiu podran reduir les cotitzacions al 75%.
Aquesta exoneració afectarà aquelles persones treballadores que tinguin suspesos els seus contractes. En cas de reducció de jornada, les empreses estaran obligades a cotitzar per les persones treballadores afectades únicament en la mateixa proporció que la jornada efectivament realitzada.
En particular, es considera que hi ha força major en els següents casos:
- Suspensió o cancel·lació d'activitats.
- Tancament temporal de locals d'afluència pública
- Restriccions en el transport públic.
- Manca de subministraments que impedeixin greument continuar amb el desenvolupament ordinari de l'activitat.
- Situacions urgents i extraordinàries degudes a el contagi de la plantilla.
- L'adopció de mesures d'aïllament preventiu decretades per l'autoritat sanitària.
De la mateixa manera, les persones treballadores afectades per un ERTE tenen dret a la prestació contributiva, amb la base reguladora resultat de la mitjana dels darrers 180 dies cotitzats. La prestació s'atorgarà fins que finalitzi el període de suspensió del contracte laboral o de la reducció temporal de la jornada laboral i hi ha l'obligació de reincorporar els treballadors a la seva finalització.
També es poden acollir a aquesta mesura les persones sòcies de societats laborals i de cooperatives de treball associat.
13/05/2020 Novetat en els ERTO
El 13 de maig de 2020 el Reial Decret-llei 18/2020, de 12 de maig introdueix les següents novetats en relació amb els ERTO:
- Pròrroga dels ERTO per força major fins al 30 de juny de 2020 per a aquelles empreses que no puguin reorganitzar la seva activitat per causes de força major (per tant es desvincula de la vigència de l'Estat d'Alarma).
- Les empreses que puguin recuperar PARCIALMENT la seva activitat poden procedir a la reincorporació de persones treballadores afectades pels ERTO.
- Es manté també, l'exoneració de quotes de la Seguretat Social dels ERTO.
Per dubtes o consultes sobre aquestes mesures i ajuts, podeu contactar-nos al correu electrònic oise@santfeliu.cat.